Estamos buscando un/a Retocador/a fotográfico para unirse a nuestro equipo de Marketing en SIROKO.
¿Qué esperamos que tengas?
- Formación en fotografía y retoque fotográfico, con conocimientos de reglas básicas de composición y color en la imagen
- Dominio del paquete Adobe (Adobe Photoshop, Adobe Bridge, Adobe Lightroom)
- Extremada atención al detalle
- Autonomía y resolución dentro de tus responsabilidades
- Buena actitud hacia el trabajo y capacidad de trabajar en equipo. Ayudar a cualquier compañero cuando lo necesite, y no tener problema en pedir ayuda a otro cuando sea necesario
- Adaptación a los cambios (que los habrá) y flujo de trabajo de todo proyecto online (con periodos y plazos más llevaderos, y otros en las que el trabajo pueda llegar por oleadas y urgencia de entregas)
¿Cuáles serían tus funciones?
- Dentro del Equipo de Marketing, estarías integrado en el Área de Imagen, teniendo que interactuar habitual y diariamente con nuestros Fotógrafos, Photo Manager, y coordinándote a su vez con otros equipos de la empresa, como Design o Devs.
- Selección de fotografías de producto y/o lifestyle provenientes de los shootings que vayamos realizando
- Edición, retoque y corrección siguiendo la línea marcada desde el propio equipo de imagen
- Gestión, organización y conservación de todos los archivos fotográficos tanto originales como generados
Condiciones
- Posibilidad de trabajar en remoto 100%.
- Media jornada (4 horas diarias en horario de mañana), con posibilidad de ir ampliando en momentos puntuales y/o de manera definitiva según picos de trabajo y/o necesidades de la empresa. El trabajo se desarrollará de lunes a viernes pero en momento puntuales puede ser necesario que sea necesario realizarlo en sábado o domingo.
- Contrato indefinido
- Retribución a acordar, desde 18K euros brutos anuales a jornada completa, aplicando el principio de proporcionalidad al % de jornada finalmente contratada.
- Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañaña computando actualmente como tiempo efectivo de trabajo
- 22 días laborables de vacaciones
- Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
- Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde
Proceso de selección
- Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos)
- 1ª Prueba técnica. Te enviaríamos el brief por email, incluyendo el plazo de resolución/entrega que sería acordado previamente por teléfono
- 2ª Prueba técnica. A realizar en caso de contar con feedback positivo de la anterior Funcionamiento similar: te enviaríamos el brief por email , incluyendo el plazo de resolución/entrega que sería acordado previamente por teléfono
- Entrevista final con Marketing & HR, en caso que contar con feedback positivo de la 2ª prueba
También podrás contar con:
- Un proyecto estable
- Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo
- Referral Program
- Baby Bonus
- Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita)
- Escuela de surf