Retocador/a fotográfico

Siroko6 may 2022

Estamos buscando un/a Retocador/a fotográfico para unirse a nuestro equipo de Marketing en SIROKO.

¿Qué esperamos que tengas?

  • Formación en fotografía y retoque fotográfico, con conocimientos de reglas básicas de composición y color en la imagen
  • Dominio del paquete Adobe (Adobe Photoshop, Adobe Bridge, Adobe Lightroom)
  • Extremada atención al detalle
  • Autonomía y resolución dentro de tus responsabilidades
  • Buena actitud hacia el trabajo y capacidad de trabajar en equipo. Ayudar a cualquier compañero cuando lo necesite, y no tener problema en pedir ayuda a otro cuando sea necesario
  • Adaptación a los cambios (que los habrá) y flujo de trabajo de todo proyecto online (con periodos y plazos más llevaderos, y otros en las que el trabajo pueda llegar por oleadas y urgencia de entregas)

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Dentro del Equipo de Marketing, estarías integrado en el Área de Imagen, teniendo que interactuar habitual y diariamente con nuestros Fotógrafos, Photo Manager, y coordinándote a su vez con otros equipos de la empresa, como Design o Devs.
  • Selección de fotografías de producto y/o lifestyle provenientes de los shootings que vayamos realizando
  • Edición, retoque y corrección siguiendo la línea marcada desde el propio equipo de imagen
  • Gestión, organización y conservación de todos los archivos fotográficos tanto originales como generados

Condiciones

  • Posibilidad de trabajar en remoto 100%.
  • Media jornada (4 horas diarias en horario de mañana), con posibilidad de ir ampliando en momentos puntuales y/o de manera definitiva según picos de trabajo y/o necesidades de la empresa. El trabajo se desarrollará de lunes a viernes pero en momento puntuales puede ser necesario que sea necesario realizarlo en sábado o domingo.
  • Contrato indefinido
  • Retribución a acordar, desde 18K euros brutos anuales a jornada completa, aplicando el principio de proporcionalidad al % de jornada finalmente contratada.
  • Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañaña computando actualmente como tiempo efectivo de trabajo
  • 22 días laborables de vacaciones
  • Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
  • Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde

Proceso de selección

  • Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos)
  • 1ª Prueba técnica. Te enviaríamos el brief por email, incluyendo el plazo de resolución/entrega que sería acordado previamente por teléfono
  • 2ª Prueba técnica. A realizar en caso de contar con feedback positivo de la anterior Funcionamiento similar: te enviaríamos el brief por email , incluyendo el plazo de resolución/entrega que sería acordado previamente por teléfono
  • Entrevista final con Marketing & HR, en caso que contar con feedback positivo de la 2ª prueba

También podrás contar con:

  • Un proyecto estable
  • Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo
  • Referral Program
  • Baby Bonus
  • Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita)
  • Escuela de surf
Trabajo cerrado