Si le gusta esforzarse en crear productos y marcas desde cero, asociarse con fundadores, constructores y creativos talentosos y apasionados, hacer suya una gran visión a través del diálogo y una estrategia reflexiva, y realizar un trabajo impulsado por un propósito en una cultura de claridad y confianza, autoridad y entusiasmo, probablemente deberíamos hablar.

Responsabilidades:

• Llevar la visión del diseño de productos y marcas y cómo el equipo colabora con otras disciplinas y empresas de estudio.
• Liderar el equipo de operaciones de diseño.
• Evolucionar y perfeccionar la cultura de diseño en colaboración con el equipo.
• Contratar y hacer crecer el equipo según sea necesario.
• Construir relaciones de confianza con los fundadores.

Requisitos:

• Más de 5 años liderando un equipo de diseño de 15 o más.
• Experiencia trabajando con startups en etapa inicial.
• Experiencia gestionando un equipo distribuido.
• Amor por una estrategia reflexiva de productos digitales, una excelente experiencia de usuario y una rápida iteración.
• Una comprensión profunda del poder de la marca y cómo puede cobrar vida en un producto.
• Un reconocimiento por el inmenso papel que desempeñan las palabras en la experiencia del usuario.
• El respeto por el buen uso de la tipografía, el color, la usabilidad y la accesibilidad.
• Un fuerte sentido de desarrollo de conceptos, además de habilidades de comunicación, colaboración, investigación, resolución de problemas y presentación.
• Experiencia liderando equipos a través de proyectos desde el inicio hasta su finalización en un entorno acelerado, con un enfoque dedicado en la calidad y la priorización.
• Capacidad para trabajar estratégicamente en una variedad de proyectos y una capacidad innata para saber cuándo involucrarse más profundamente y cuándo empoderar a otros para que tomen la iniciativa.
• Experiencia trabajando con una amplia gama de productos, incluidas aplicaciones web y móviles, marcas y personas.