Responsabilidades:

• Ayuda a gestionar el equipo de diseñadores para ofrecer la visión del diseño del juego.
• Diseñe mecánicas originales, divertidas y emocionantes que apoyen las narrativas y los temas del juego.
• Mantener estándares muy altos para garantizar que todas las características y el contenido del juego adopten la visión del juego, dar retroalimentación sobre el trabajo de otros en múltiples proyectos.
• Identifique áreas de mejora dentro de las funciones de juego existentes y proporcione soluciones alternativas cuando sea posible.
• Cree documentación de diseño de juegos clara y concisa con un gran conocimiento y comprensión de los bucles principales.
• Cree documentación de lanzamiento de juegos de alta calidad que se pueda presentar externamente a editores, inversores y otras partes interesadas.
• Actuar como mentor de diseñadores nuevos o jóvenes, así como de todos los miembros del equipo de desarrollo.
• Ayude a crear prototipos de juegos divertidos y jugables y desarróllelos con el apoyo de otros miembros del equipo.

Requisitos:

• Un fuerte conocimiento de Unity es imprescindible y el conocimiento de secuencias de comandos es una ventaja.
• Lanzó al menos dos títulos en un rol de diseño.
• 3 a 5 años en la industria.
• El puesto sería perfecto para un diseñador de nivel medio que busca progresar en su carrera.
• Experiencia con la certificación de consolas (TRC, XR y Lotchecks) es una ventaja.
• Tener experiencia en combate y equilibrar los elementos del juego es muy ventajoso.
• Fuertes habilidades de comunicación.

Habilidades:

• Siente pasión por todas las formas de diseño de juegos, independientemente del género.
• Tener una atención excepcional a los detalles.
• Tener una excelente comprensión de las filosofías de diseño de juegos, la producción de activos de juegos y los procesos de producción creativa.
• Ser capaz de pensar críticamente y aplicar habilidades analíticas para encontrar soluciones simples, sólidas y eficientes a problemas complejos.
• Ser capaz de manejar horarios cambiantes, prioridades y múltiples proyectos.
• Esté dispuesto a aprender, asumir nuevas responsabilidades y desarrollar su conjunto de habilidades.
• Sea un jugador de equipo con excelentes habilidades de comunicación que siempre sea profesional.

Beneficios:

• Recibirá 28 días de vacaciones por año, incluidos los días festivos, y 1 día adicional de vacaciones pagadas por año. El derecho a vacaciones aumenta con los años de servicio, hasta un máximo de 5 días adicionales.
• Se le ofrecerá un plan de pensiones de empresa competitiva.
• Tendrá derecho al esquema de bonificación por desempeño de la empresa. Pagamos una bonificación por rendimiento de la empresa en función del rendimiento financiero de la empresa. (Esto es una vez al año después de completar 12 meses de empleo).
• Tenemos una política de trabajo flexible, el horario de trabajo principal es de 10 a. m. a 4 p. m.
• Le proporcionaremos un ordenador portátil y / o de escritorio de la empresa (hardware / software para PC o Mac opcional).
• Realizamos eventos sociales regulares del equipo durante todo el año (virtuales y no virtuales).