¿Necesito experiencia para poder comenzar a teletrabajar?
Pregunta hecha por Martín
Bueno, es menos probable como supongo que ya te imaginas.
Pero lo que es realmente importante son las razones por las que una empresa puede preferir contratar en presencial primero y luego dar la opción a remoto, aunque nosotros personalmente creemos que debería darse la opción, tengas experiencia o no.
Antes de responderte, dejar claro que en nuestra plataforma todas las ofertas son para trabajos 100% remotos y no tienes que preocuparte de esto, aunque las posiciones "entry level" o para gente sin experiencia suelen ser más difíciles de encontrar.
Tus primeros años en la trabajando son importantes.
Sobre todo por tu formación y mentoría. Y estas dos no son lo mismo.
La formación se puede realizar en línea con Udemy u páginas similares y se basa en tus habilidades.
La tutoría la realiza alguien que te conoce o algún compañero de trabajo y, aunque se puede hacer en línea, ese tipo de relación generalmente se construye en persona.
Luego están las relaciones que construyes desde el principio con tus compañeros. Crear relaciones personales online es más difícil con tus compañeros de trabajo, ya que simplemente no tendrá motivos para hablar con todas esas personas (a menudo en otros equipos que trabajan en diferentes proyectos).
Aunque hay más razones, estas son algunas por las que una empresa puede preferir contratar presencialmente primero.
Espero que la respuesta os haya sido útil, si tenéis más preguntas, podéis hacerlas en este formulario 😎