Características del trabajo en remoto. Consejos básicos para comenzar en el mundo del teletrabajo.

Mucha gente sueña con poder trabajar en remoto desde casa, pero son pocos los que se atreven a permitir que sus empleados lo hagan. ¿Por qué? La mayoría de las veces es por miedo a que no sean productivos y a que no estén “realmente trabajando”.

Pero antes de meternos en materia y comenzar a tratar algunas claves para trabajar de manera eficaz en remoto, vamos a repasar el concepto de trabajo en remoto y los beneficios que puede aportar a los empleados.

¿Qué es el trabajo en remoto o teletrabajo?

El trabajo en remoto o teletrabajo es todo aquel que se hace en un lugar distinto a donde se encuentra localizada la empresa para la que se trabaja. Esto supone que el trabajador no tiene por qué ir diariamente a una oficina ni sentarse en su puesto de trabajo bajo la supervisión directa de su jefe.

No implica necesariamente que se trabaje desde casa, aunque muchos trabajadores en remoto lo hagan. Se puede trabajar en remoto desde prácticamente cualquier sitio mientras el lugar cumpla con unos mínimos requisitos tecnológicos: conexión a internet y posibilidad de utilizar un ordenador, una tablet o un teléfono móvil. En definitiva, herramientas que nos permitan estar conectados con la empresa sin estar físicamente en ella.

¿Cómo y cuándo surge el trabajo remoto?

Hasta hace pocos años, trabajar desde casa parecía un sueño inalcanzable. Pero la aparición de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ha hecho posible que estemos permanentemente conectados. El desarrollo de internet y las telecomunicaciones lo convirtieron en realidad.

Es difícil establecer cuándo comenzó el teletrabajo. Muchos dicen que fue en los años 70, durante la crisis del petróleo, cuando comenzaron las primeras propuestas de trabajos en remoto. Pero no empezó a ser una realidad más notoria hasta finales de los 80 y principios de los 90, cuando los personal computers (PC) empezaron a popularizarse y a ser habituales en los domicilios.

En la actualidad existe una gran diversidad de ofertas de trabajos en remoto o teletrabajos.

¿Qué beneficios aporta el teletrabajo a los empleados?

Por encima de cualquier beneficio que podamos destacar del teletrabajo está la libertad. Esta se observa principalmente en tres sentidos: de ubicación, horaria y e individual.

• Ubicación. No tenemos por qué ir todos los días a un mismo lugar a trabajar. Cuando uno trabaja en remoto, deja de estar atado a las oficinas. Y es que, ¿quién no se ha sentido preso alguna vez en su lugar de trabajo?
• Libertad horaria. En la mayoría de trabajos remotos no hay que seguir a raja tabla unas jornadas estrictas. El enfoque de los teletrabajos está puesto sobre la productividad y cumplir objetivos, no tanto sobre el tiempo en concreto que se dedica a ellos. En lugar de trabajar 8 horas seguidas, el empleado goza de la posibilidad de organizar su propio tiempo.
• Individual. A pesar de estar trabajando a cuenta ajena (contratado por otra persona), el trabajador en remoto se siente mucho menos presionado que el trabajador tradicional de oficina. Si bien es verdad que todos deben de cumplir plazos y entregar trabajos de calidad, el hecho de no sentir la presión de los ojos del jefe supone un gran alivio para muchos. Además, trabajar relajado, sin sentirse observado y evaluado, aumenta la creatividad y nos ayuda a estar más inspirados en nuestras tareas diarias.

Por si fuera poco, existen muchos otros beneficios a tener en cuenta. Entre ellos están los beneficios medioambientales del trabajo en remoto y las mejoras en la salud de los trabajadores. Así como también presenta beneficios para los empresarios como la reducción de costes productivos o la descentralización del trabajo. Sobre todos ellos hablaremos con más detenimiento en futuros post.

Consejos para trabajar en remoto de forma eficaz

Una de las claves para trabajar en remoto es la organización. Es importante conseguir unos hábitos que nos permitan pautar nuestro tiempo de trabajo. Al contrario de lo que pueda pensarse, quienes teletrabajan necesitan tener muy claros sus objetivos y sus plazos para ser productivos.

También es crucial contar con un espacio apropiado para trabajar, un lugar donde nos sintamos cómodos y podamos concentrarnos. No existe una regla de oro sobre cómo debe de ser este lugar. Hay personas que necesitan espacio o luminosidad para poder enfocarse en llevar a cabo una serie de tareas. Mientras otras prefieren lugares bulliciosos o sitios menos iluminados donde sentirse cobijados.

Como mencionábamos antes, no siempre tiene por qué ser el mismo lugar. Pero es fundamental que te conozcas a ti mismo. Debes ser consciente de qué tipo de espacio funciona para ti y qué características debe de tener para aumentar tu productividad.