Preguntas que NO pueden hacerte en una entrevista

Seguro que alguna vez te han hecho una pregunta en una entrevista de trabajo que te has quedado pensando: ¿es legal que me pregunten esto?

Hoy traemos una lista de preguntas que, por lo menos en España, son ilegales que te hagan y/o no tienes ninguna obligación de responder.

¿Te han hecho alguna pregunta incómoda en una entrevista de trabajo? Déjanoslo saber en los comentarios 👇

¿Cuántos años tienes?

La más suave de la lista, ya que a veces pueden preguntarlo para saber si entras dentro de alguna subvención del gobierno.

Pero si tu edad está en tu CV y te hacen esta pregunta, ya entramos en terreno pantanoso.

¿No se ha leído tu curriculum o es alguien confundiendo su trabajo por interés personal?

Sea la respuesta que sea, no quieres trabajar para alguien así.

¿Quieres tener hijos?

Por desgracia la pregunta anterior y esta se suele hacer mucho más a mujeres.

Tu vida personal debería, como norma general, mantenerse fuera de tus relaciones de trabajo.

Si quieres tener (o ya tienes) hijos no es asunto de nadie, mucho menos de un entrevistador al cual no le afecta en lo más mínimo esta respuesta.

¿Eres creyente?

Si escuchas una pregunta de este estilo, lo más probable es que el entrevistador o dueño de la empresa juzgue antes de contratar basándose en creencias personales en vez de tu experiencia laboral.

Lo hemos dicho muchas veces, pero no quieres trabajar para alguien así.

¿Sindicato o partido político?

De la misma manera que no deberías tener conversaciones sobre política en tu trabajo, tampoco deberías compartir tu afiliación a un partido o sindicato con tu jefe o compañeros.

El 99% de las veces estas conversaciones acaban convirtiéndose en quien tiene razón o en una discusión estúpida.

Quieres cambiar tu tiempo a cambio de dinero y, en algunos casos, tener unos compañeros con quienes mantener una conversación agradable. La política no suele ser ese tema.

¿Situación civil?

Esta pregunta es lo mismo que la anterior sobre tener hijos.

Si estás divorciado, soltero o lo que sea no es algo que afecte en una entrevista y mucho menos que afecte en como vas a trabajar.

Lo único que este tipo de preguntas dejan como impresión es que el entrevistador está interesado en ti. ¿Quieres pasar 40 horas a la semana trabajando con alguien así?

Este tipo de preguntas, además de ser desagradables, son completamente ilegales en España.

Si hablamos de LATAM no estamos tan al día con las leyes, así que no podemos asegurar nada, pero siempre podéis consultar en un sindicato y os pondrán al día sin ningún problema.

Por último, si estáis buscando empleo remoto en empresas que apoyan el crecimiento en países de LATAM y España, no olvidéis visitar nuestra plataforma.

Y a ti, ¿te han hecho alguna pregunta incómoda en una entrevista de trabajo?