Consigue más entrevistas de trabajo con estos consejos para tu currículum

Cuando una empresa publica una oferta de trabajo, recibe cientos de candidatos y no pueden revisar todos los curriculums uno a uno para asegurarse de quien es la persona adecuada para el puesto.

Como norma general, en cada curriculum recibido se emplean 7 segundos para escanearlo y, si les llama la atención, entonces lo leerán más en profundidad.

Y es por eso que es muy importante que tu curriculum llame la atención en esos primeros segundos y puedas destacar sobre el resto.

En trabajosremotos.es recibimos muchísimos curriculums cada mes donde nos piden ayuda para mejorarlos y por eso hoy quiero traer unos consejos básicos para mejorar el tuyo y así puedas conseguir tu próximo empleo remoto.

Sé creativo con el diseño

Tu currículum es una oportunidad para mostrar tus habilidades de diseño, así que no tengas miedo de ser creativo con este.

Considera la posibilidad de utilizar distintos tipos de letra, colores y gráficos para que tu currículum destaque.

Sin embargo, ten en cuenta los estándares del sector: intenta que sea sencillo, limpio y sin sobrecargar la información.

Incluye un portafolio

Si solicitas un empleo en un campo creativo o tecnológico, es casi obligatorio que incluyas un portafolio.

Este debe incluir tus mejores trabajos, demostrar tus habilidades y destacar el campo en el que quieres especializarte.

Asegúrate de incluir un enlace a tu portafolio en línea en tu currículum y, si no tienes uno, incluye algunas muestras de tu trabajo directamente en el CV.

Utiliza palabras clave

Lo hemos dicho ya varias veces, pero es importante incluir palabras clave que sean relevantes para el puesto al que estás optando.

Para el que no lo sepa, los departamentos de recursos humanos como norma general usan programas que automáticamente filtran curriculums basándose en ciertas palabras claves que ellos mismos pueden definir.

Esto lo hacen para ahorrar tiempo porque, como dijimos en la introducción, si recibes 300 curriculums y tu empresa solo tiene un par de personas en recursos humanos, es imposible que puedan revisar todos a mano.

Las palabras clave son los términos que los programas de recursos humanos utilizan para filtrar candidatos, así que asegúrate de que tu CV contiene las palabras adecuadas.

Entre otras cosas, esto puede incluir habilidades específicas, software que dominas y cualquier término específico del sector.

Añade personalidad

Tu currículum es algo más que una lista de tus estudios, proyectos y experiencia laboral; también es un reflejo de tu personalidad.

Una declaración personal bien elaborada puede dar a la empresa una idea de quién eres como persona y qué tipo de empleado vas a ser.

Una declaración personal debe ser una explicación breve pero concisa de tus puestos de trabajo anteriores, objetivos e intereses.

De este modo puede mostrar tus habilidades y cualidades únicas que te diferencian de otros candidatos.

Pide una segunda opinión

Antes de enviar tu currículum, es buena idea pedir una segunda opinión. Pide a un amigo, familiar o alguien de confianza que lea tu currículum y te dé su opinión.

Es posible que puedan detectar erratas o errores gramaticales que a ti se te hayan pasado por alto, o que te den sugerencias para mejorar el diseño general de tu currículum.

También es importante buscar alguien que te dé una opinión realista y sin filtros, ya que a veces nuestros familiares y amigos cercanos pueden no ser 100% sinceros por miedo a herir nuestros sentimientos.

Esto es algo completamente normal, pero que tenemos que tener en cuenta a la hora de pedir feedback en nuestros círculos cercanos.

En conclusión, un currículum bien diseñado y redactado es la clave para conseguir más entrevistas de trabajo y poder destacar por encima de la competencia

Recuerda ser creativo y mostrar tu personalidad, pero también asegúrate de que tu currículum sea fácil de leer y destaque tus habilidades y cualificaciones relevantes.