Desde que la pandemia alteró nuestra normalidad, distintos ámbitos de la vida cotidiana se han visto afectados. Uno de ellos es el trabajo, cuya modalidad dejó de ser presencial —en la mayoría de los casos— para dar paso a los *meetings* en bermudas y a la consolidación de la cocina como nuevo centro de **trabajo remoto**.

A este punto, es típico que surjan preguntas cómo: ¿es posible lidiar con el **teletrabajo** y la vida familiar?, ¿qué debo hacer para compaginar el **[empleo remoto](https://trabajosremotos.es/blog/las-mejores-plataformas-para-encontrar-empleo-remoto-en-2022)** con el caos del hogar? Para responder a estas y otras interrogantes, a continuación te presentaremos 4 consejos indispensables, que seguro te ayudarán a recuperar algo de esa paz que tanto necesitas.

### 1. Establece una rutina con horarios

En lugar de dejarte llevar por un orden aleatorio, establecer una rutina diaria es ideal para evitar contratiempos en tus labores cotidianas. Para esto, planifica una lista con las actividades que debas realizar, y su prioridad, asignando también responsabilidades a otros miembros del hogar.

A la par de esta lista, asegúrate de organizar cada labor por horas, incluyendo tiempos de descanso y desconexión. Esto te ayudará a mantener el orden sin saltarte ninguna tarea ni sobre exigirte.

### 2. Elige un espacio ideal para el teletrabajo

Cuando se comparte un hogar, lo habitual es que cada actividad tenga su espacio. Si esto es así, ¿por qué no tener también un espacio cómodo y seguro para el **trabajo remoto?**

Sin importar donde te encuentres ahora mismo, intenta prestar atención a esos espacios de tu casa que parecen inutilizables, pero que con un poco de limpieza y orden pueden convertirse en la oficina perfecta.

Cuando hayas encontrado sitio, cerciórate de que posea buena iluminación —natural, preferiblemente—, y que puedas tener a mano todo lo que necesitas para inspirarte, trabajar y cumplir con todas tus tareas.

### 3. Mantén siempre el diálogo

Para nadie es un secreto que compartir un hogar con otras personas no es sencillo. Sin embargo, mantener la comunicación entre todos los miembros es vital para limar asperezas y reducir los conflictos.

Aunque hay momentos en los que alguien tiene que ceder, lo mejor es no cerrarse y mantener un diálogo abierto, donde se puedan aclarar malentendidos y expresar sentimientos. Al final del día, [el **empleo remoto**](https://trabajosremotos.es/blog/ventajas-y-desventajas-del-teletrabajo) es tan necesario como cualquier otra actividad, y seguramente todos en casa estarán en la disposición de entenderlo.

### 4. Acércate más a tu jefe y a tu equipo de trabajo

Parece irónico, pero estar lejos de la oficina es una gran oportunidad para acercarte a tus compañeros de labores. Esto no quiere decir que debas asfixiarlos con stickers a diario. Solo ten en cuenta que los equipos están para apoyarse y que encontrar el equilibrio es importante —siempre cuando esté todo claro y no haya triquiñuelas de por medio—.

Si a ti o a tu equipo le está costando lidiar con el ambiente en casa, lo ideal es mantener el acompañamiento en el proceso, fijando metas cortas y alcanzables y permitiendo que el **teletrabajo** fluya entre todos los miembros. Si lo necesitas, no tengas miedo de pedir ayuda, manteniendo la disposición para apoyar siempre que puedas.

A medida que el **trabajo remoto** gana más terreno, seguir estos consejos te ayudará a prepararte frente a cualquier eventualidad. Si lo tuyo no es estar en casa, recuerda que siempre podrás recurrir a otros lugares o [espacios de *coworking*](https://trabajosremotos.es/blog/4-consejos-para-elegir-un-espacio-de-coworking), donde seguro te sentirás tan a gusto como en la oficina.

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4 consejos para lidiar con el teletrabajo y la vida en el hogar

¿Tienes entrevistas dentro de poco? ¡Cuidado con estas mentiras que te pueden decir!

🚩🚩🚩 Red flags como una casa para nosotros, y hoy las compartimos contigo 👇

### No sabemos cuanto podemos pagarte

*“Todavía no sabemos cuanto podemos pagar por este puesto”* si escuchas esta frase, huye.

Cualquier empresa sabe el **dinero que puede permitirse** para contratar a un nuevo empleado y si realmente no sabes esto, no estás listo para contratar.

Las empresas deberían ser [transparentes con sus salarios](https://trabajosremotos.es/blog/es-legal-hablar-de-tu-sueldo-con-tus-companeros-de-trabajo) y cuanto van a pagarte.

### Parece mucho trabajo, pero...

*“**Parece mucho trabajo**, pero vamos a contratar gente para que te ayude a realizarlo”*... está claro que esta empresa solo busca mano de obra barata.

Lo más probable es que se espere hacer horas extra en este tipo de empresas y no sean pagadas.

### El sueldo no es muy alto, pero...

“El sueldo no es muy alto, pero las condiciones son muy buenas”, si escuchas esto, solo tienes que responder con una frase muy sencilla:

**Las condiciones no van a pagar mis facturas**. Que ninguna empresa te intente vender condiciones antes que salario.

### Somos una familia

Tampoco vamos a ser muy duros con este punto.

Hay empresas que son buenas y realmente sentirás que estás trabajando con amigos y/o familiares.

Pero el 90% de los casos, solo están intentando venderte valores antes que un buen sueldo, y que no se te olvide, **esto es por lo que todos trabajamos**.

### Te daremos una respuesta cuanto antes

Este último punto no es una mentira como tal.

Pero ten en cuenta que muchas veces es mejor pedir una franja de tiempo exacta para ciertas respuestas o tareas que dejarlo en el aire y luego tener problemas.

No olvides este artículo para tus próximas entrevistas y, si aún estás buscando trabajo remoto, no olvides visitar nuestra [página de teletrabajos](https://trabajosremotos.es/trabajos).

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Cuidado con estas mentiras en tu próxima entrevista de trabajo

Trabajar desde casa es la nueva norma. 

Ahora y más que nunca la gente busca poder hacer dinero desde el comfort de su casa para poder tener más tiempo para pasar con su familia y disfrutando de sus hobbies.

Aunque está claro que siempre vamos a promocionar nuestra [plataforma](https://trabajosremotos.es/), también es importante que nuestros usuarios sepan de otras plataformas de empleo remoto, y hoy vamos a hablar de cuatro páginas webs para encontrar trabajos remotos.

### LinkedIn

Si hablamos de buscar trabajo, está claro que la plataforma que todo el mundo conoce y recomienda tener es LinkedIn.

Tener un perfil bien optimizado puede ayudarte a encontrar tu próximo empleo y, lo más importante, conectar con gente en tu mismo campo de trabajo.

Aunque LinkedIn no está enfocado 100% en empleo remoto, tienes muchísimas ofertas en esta modalidad.

### InfoJobs

Una de las plataformas más viejas y, por ende, más grandes para buscar empleo.

Aunque no siempre puedes encontrar ofertas de teletrabajo, es una buena página web para tener como complemento a LinkedIn o Trabajos Remotos.

Una de las desventajas que tiene es la complejidad para aplicar a las ofertas laborales, ya que muchas veces no es suficiente con registrarte, sino que tienes que rellenar formularios extras o subir tu CV cada vez que lo actualizas.

### Indeed

Fundada en 2004, Indeed se ha convertido en una de las webs más grandes en Europa y América para encontrar trabajo remoto.

Como el resto de plataformas hasta ahora, no está enfocada en empleo remoto al 100%, pero tienes ofertas constantemente de las cuales podrás aprovecharte.

### Trabajos Remotos

Aunque la dejamos para el último puesto, está claro que íbamos a hacer publicidad para nuestra propia plataforma.

La principal ventaja de Trabajos Remotos es que **todas las ofertas** son en empresas hispanohablantes y que no hace falta registrarte para postular a un trabajo.

Si tuviéramos que ser sinceros y poner una desventaja como en las otras, sería que a veces muchos trabajos están “caducados” (o bien la empresa ya contrato alguien o bien ya pasaron 30 días y la oferta no está disponible).

### ¿Estás listo para encontrar tu próximo empleo?

Según pasa el tiempo está claro que el teletrabajo no va a irse a ningún lado y que cada vez más empresas optarán por esta modalidad en vez de alquilar oficinas.

Aunque estas son algunas plataformas para encontrar empleo remoto, siempre puedes buscar en Google para aumentar aún más tu lista de páginas webs para encontrar trabajo remoto.

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Las mejores plataformas para encontrar empleo remoto en 2022

El trabajo a distancia puede suponer un ajuste para ti, tu equipo y tus compañeros.

Los seres humanos son **criaturas sociales por naturaleza**, por lo que la eliminación de la interacción en persona y cara a cara puede suponer un reto que nos obligue a recurrir a un conjunto de habilidades diferente del que normalmente utilizamos.

Para seguir siendo productivo, estar conectado y tener éxito en la fuerza de trabajo actual, es importante reconocer lo que se necesita para poder equilibrar la carga de trabajo en este entorno global que está en constante cambio.

**He aquí cinco habilidades clave que pueden ayudarle a encontrar el éxito en un entorno de trabajo a distancia:**

### Resolución de problemas

Las habilidades de colaboración para la resolución de problemas han sido identificadas como necesarias para el éxito de cualquier trabajador.

Es probable que cada uno de los miembros de tu equipo tenga un conjunto diferente de habilidades que puedes aprovechar, pero, ¿cómo aprovecharlas cuando cada uno trabaja en lugares diferentes?

Reserva tiempo para hacer brainstorming, hablar de posibles soluciones proactivas y encontrar el método más práctico, eficaz y eficiente de tomar las decisiones clave de la empresa.

### Adaptabilidad

En cualquier entorno de trabajo, especialmente en el trabajo a distancia, es fundamental ser adaptable y flexible a nuevas formas de trabajar y pensar para tener éxito.

**El trabajo a distancia ofrece nuevas oportunidades de colaboración.**

Mantén una mentalidad abierta a cómo puedes adaptar tu trabajo para que se ajuste a la manera de actuar de los demás, de modo que puedas establecer relaciones laborales positivas.

### Gestión del tiempo

Normalmente, una jornada laboral tiene entre 6 y 8 horas, considera cuántas de ellas tienes que trabajar y cuántas tienes que dedicar a atender las demás necesidades de tu vida.

Mientras que muchos de nosotros trabajamos en una jornada estándar de ocho horas, el trabajo a distancia puede conducir a un exceso de trabajo y al [agotamiento a largo plazo](https://trabajosremotos.es/blog/como-superar-el-desgaste-profesional-al-teletrabajar).

Gestiona tu horario, tu tiempo y tus expectativas cada día y prioriza las tareas que necesitas hacer mientras dejas que otras se vayan realizando a medida que el tiempo lo permita.

Trabaja para construir un horario como si fueras a una oficina y haz una lista de tareas que puedas tachar para mantener el impulso y progreso.

### Alfabetización digital

Estar al día con las herramientas y técnicas digitales te ayudará a ahorrar tiempo y ser más eficiente.

La destreza con una serie de herramientas y plataformas digitales ofrece múltiples canales para que los trabajadores remotos naveguen por [las nuevas tecnologías](https://trabajosremotos.es/blog/como-mejorar-la-productividad-de-tu-equipo-remoto) y se mantengan conectados con el equipo.

### Comunicación oral

Trabajar en un entorno remoto puede hacer que dependamos más de la palabra escrita para transmitir nuestros mensajes, pero las habilidades de comunicación oral siguen siendo clave cuando se trabaja con otros.

[Las videollamadas y reuniones](https://trabajosremotos.es/blog/mejora-tus-reuniones-con-estos-3-pasos) nos permiten depender menos de nuestro teclado y más de la interacción con los miembros de nuestro equipo y de la organización para ayudarnos a llevar el día.

Puede ser muy útil para hablar de ideas, problemas y soluciones para llegar a una conclusión más eficiente y mantener el negocio en marcha, incluso a distancia.

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Habilidades requeridas para trabajar en remoto

A lo largo de los años, el lugar de trabajo ha cambiado en muchos aspectos.

Por ejemplo, ahora vemos que la gente elige la comunicación instantánea y las [herramientas de colaboración](https://trabajosremotos.es/blog/6-herramientas-imprescindibles-para-que-el-trabajo-remoto-sea-un-exito) en la nube en lugar del correo electrónico.

También y, **como norma general**, en las empresas hay mucha más conciencia sobre la diversidad y la inclusión.

Un puesto de trabajo ya no se limita al salario; el progreso de la carrera y el aprendizaje continuado son consideraciones a tener en cuenta.

### ¿Qué tipo de habilidades deben poseer los jóvenes para tener éxito en el lugar de trabajo del futuro?

Hay una interesante mezcla de habilidades que los jóvenes profesionales deberán poseer para tener éxito en el sitio de trabajo del futuro.

Las más obvias son las habilidades tecnológicas necesarias para seguir el ritmo de la transformación digital.

**Habrá un impulso continuo hacia las ocupaciones altamente cualificadas.**

Muchos de los nuevos puestos de la mano de obra moderna favorecen a quienes tienen conocimientos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Se ha previsto que los empleos en los campos de la ciencia, investigación, ingeniería y la tecnología crezcan dos veces más rápido que otras carreras (un 6% frente a un 3%), impulsados por los factores que hemos escuchado antes: el ritmo de inversión en infraestructuras y la innovación digital.

A continuación están las “soft skills”, como el pensamiento crítico y la resolución de problemas, que siempre han sido muy buscadas y seguirán siéndolo.

Sin embargo, otras habilidades como la resiliencia, la tolerancia al estrés, la buena capacidad de comunicación y la flexibilidad crecerán en importancia en el futuro y desempeñarán un papel importante en la determinación del [éxito de los trabajadores](https://trabajosremotos.es/blog/como-superar-el-desgaste-profesional-al-teletrabajar).

Por último, veremos un aumento de la concienciación en torno a la recalificación y el aprendizaje permanente, con profesionales que buscarán formación y oportunidades internamente, a través de plataformas de aprendizaje en línea y mediante consultores o talleres externos.

### ¿Cómo pueden los centros educativos garantizar que sus alumnos estén preparados para puestos de trabajo que quizá ni siquiera existan en la actualidad?

Muchos centros educativos, a través de sus actividades de investigación e innovación, se encuentran en una posición ideal para anticipar las competencias del futuro.

Están adaptando los contenidos para que sean flexibles y se ajusten a las necesidades de los estudiantes no tradicionales, así como de los graduados convencionales.

**Muchas se centran en la creación de oportunidades de aprendizaje permanente.**

La educación ya no debe verse como algo que se detiene cuando una persona se gradúa de la universidad, sino que es un proceso permanente en el que las personas se educan constantemente y se reajustan para seguir siendo relevantes en sus trabajos, de modo que estén preparadas para cualquier aspecto del mercado laboral.

¿Cuál es tu opinión de los trabajos del futuro y cómo la educación debería adaptarse para estos?

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Cómo será el trabajo del futuro

El **teletrabajo** o trabajo a distancia es una modalidad de empleo que se ha popularizado los últimos años.

Gracias a la tecnología, se implementan nuevas ofertas de trabajo que pueden ofrecerse en cualquier parte del mundo.

Sin embargo, **el teletrabajo** puede presentar **[ventajas y desventajas](https://trabajosremotos.es/blog/tipos-de-teletrabajo-cuales-son)**.

El **teletrabajo** ofrece la flexibilización en el desempeño laboral y profesional. Conoce **las ventajas y desventajas del teletrabajo** más adelante.

Recordemos que la comunicación no tiene límites en la actualidad, la informática nos ha llevado a romper fronteras y pertenecer a cualquier lugar, desde un dispositivo con conexión a internet.

### Ventajas del teletrabajo

Si alguna empresa ha tomado la iniciativa de ofrecerte una buena oferta laboral, pero es a distancia, o el empleo de tus sueños está en una empresa al otro lado del mundo…

¡No te preocupes!, te explicaremos **las ventajas del teletrabajo**.

Recuerda que las decisiones deben ser acorde a tus necesidades y comodidades, lee con atención **las ventajas del teletrabajo** que presentaremos a continuación:

- Muchas veces puedes escoger el horario para realizar tus labores en el trabajo, esto permitirá la dedicación de tiempo a la familia, amigos o estudios.
- [El ahorro de dinero](https://trabajosremotos.es/blog/tecnicas-de-ahorro-si-acabas-de-abrir-tu-empresa-2022) es una de las mayores ventajas, no tendrás que gastar dinero en gasolina o en transporte para viajar a diario a tu trabajo. Solo debes contar con conexión a internet, dedicación, organización y responsabilidad.
- Cómo evitarás por completo las reuniones, los empleados, los clientes y el ambiente tenso de una oficina, puedes disminuir el estrés y la presión.
- La eficiencia puede aumentar considerablemente, cuando un empleado se siente acorde con los horarios, flexibilización, sin presiones y tareas distribuidas, se puede lograr un mejor desenvolvimiento en las funciones laborales.

### Desventajas del teletrabajo

Aunque suene llamativa la idea de trabajar a distancia, no todo es tan beneficioso como parece.

El **teletrabajo** también tiene algunas **desventajas** importantes.

Muchas personas suelen [sentirse preparadas para el **teletrabajo**](https://trabajosremotos.es/blog/10-caracteristicas-del-teletrabajo), pero no en todos los campos laborales te advierten sobre las características negativas que pueden surgir.

A continuación, **las desventajas del teletrabajo**:

- El hecho de trabajar desde casa o una oficina por largos periodos de tiempo, sin salir a una oficina con personas nuevas, puede influir en el estado de ánimo de los trabajadores. Muchas veces el encierro y aislamiento no es bueno para la salud mental ni física.
- Debes tener gran fuerza de voluntad y responsabilidad para cumplir los horarios que establezcas. Si no cumples los horarios, las tareas se retrasarán, además, la posibilidad de distracciones personales es mayor.
- Trabajar a distancia puede hacer sentir al empleado fuera del equipo, ya que no pertenece a las actividades de la empresa si son presenciales.
- La mayoría de actividades laborales son hechas individualmente, solo manteniendo el contacto con el encargado de las tareas a realizar, y esto perjudica a la hora de tener que realizar trabajos en equipo.

Obviamente el trabajo desde casa tiene muchas más ventajas y desventajas pero estas son las más comunes.

¿Añadirías alguna más a la lista? ¿Cuales no son un inconveniente para ti?

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Ventajas y desventajas del teletrabajo

El teletrabajo y la salud mental son dos conceptos que van de la mano y hay que aprender a gestionarlos. Desde que el teletrabajo se impuso como un método de **supervivencia** tras la pandemia, no hemos dejado de ver informes que hablan de las catastróficas consecuencias del teletrabajo para la salud mental.

Aunque creemos que estas afirmaciones son un poco **desproporcionadas**, no negamos que el teletrabajo y la salud mental están muy relacionados. Esta [modalidad de trabajo](https://trabajosremotos.es/blog/tipos-de-teletrabajo-cuales-son) puede tener repercusiones para la salud de los trabajadores si no se toman las medidas de prevención adecuadas. 

Te contamos todos los **consejos** sobre teletrabajo y salud mental para que, si tienes que trabajar de esta forma, no tengas que enfrentarte a situaciones que te pillen por sorpresa.

# **El teletrabajo es positivo para la salud física y mental cuando se cuenta con las herramientas adecuadas**

En este blog ya hemos mencionado con frecuencia todas las [oportunidades](https://trabajosremotos.es/blog/por-que-los-trabajadores-remotos-pueden-ahorrar-mas-dinero) que te brinda el teletrabajo: más flexibilidad, posibilidad de conciliar, comodidad desde el hogar. Sin embargo, si no se cuenta con las herramientas ideales todo puede complicarse.

# **Aislamiento, problemas físicos e irritabilidad**

## **Aislamiento en el teletrabajo**

Uno de los problemas del teletrabajo en la salud mental es la sensación de aislamiento social. Algunos expertos aseguran que el hecho de que una persona se vea trabajando sola desde su casa **dificulta** la capacidad de resolver problemas del trabajador cuando su ambiente de trabajo habitual acostumbra a ser más colaborativo.

No obstante, esto depende mucho del tipo de trabajo y del sistema de **organización** de cada empresa, ya que, por lo general, casi ninguna empresa contempla un sistema de trabajo adaptado a las circunstancias del teletrabajo y por eso, es ahora, cuando después de la pandemia, muchas compañías se han visto obligadas a buscar soluciones y los trabajadores han empezado a demandar legislación que los proteja en sus nuevos entornos de trabajo.

## **Problemas físicos debidos al teletrabajo**

Además, según la [ONU](https://news.un.org/es/story/2022/02/1503482), otro de los problemas del trabajo en la salud mental es que aumenta el riesgo de irritabilidad y los problemas esqueletomusculares por la falta de equipo apropiado.

Realmente, este tipo de problemas puede guardar relación con el espacio de trabajo, ya que no todo el mundo cuenta en su casa con un **ambiente** ideal para teletrabajar. Uno de los principales inconvenientes puede ser la familia, que puede ser una gran distracción para tu labor.

Por otro lado, no contar con un espacio bien equipado y decorado para concentrarte y teletrabajar a gusto es decisivo. No es lo mismo teletrabajar siendo empleado que siendo autónomo, pues los **gastos** no corren de la misma cuenta.

Cuando eres freelance o trabajas como autónomo, normalmente eres tú el que te preocupas por invertir en un buen **espacio de trabajo**. Por ejemplo; te preocupas por invertir en una silla de buena calidad para tu escritorio, en una pantalla que se alinee con tu vista para evitar problemas de cervicales o incluso, inviertes en un reposa pies para evitar lesiones.

El hecho de ser empleado y teletrabajar, debe exigir este tipo de facilidades para disminuir el riesgo de problemas físicos y cumplir de otro modo con la prevención de riesgos laborales.

# **Recomendaciones de la ONU para conservar los beneficios del teletrabajo para la salud**

Como ya te hemos contado en otros artículos y te hemos resumido anteriormente, el teletrabajo puede ser positivo en la salud mental si se sabe gestionar correctamente.

Informes de la ONU aseguran que dándose estas circunstancias, el **teletrabajo** mejora el equilibrio entre la vida laboral y la personal, permite contar con un horario flexible para realizar actividad física y ahorra gran parte del tiempo, contaminación y dinero que dedicamos al transporte, entre otras.

## **Cómo mejorar las condiciones laborales en el teletrabajo**

- Solicitando u invirtiendo (si eres freelance) en el equipo adecuado para completar tus tareas de forma segura
- Recibir o buscar la formación pertinente para reducir el efecto psicosocial y de salud emocional del teletrabajo
- Demandar el derecho a desconexión o trabajar internamente para separar tu mundo laboral del personal
- Demandar o crear planes especiales e individuales para el teletrabajo efectivo y que aclare las prioridades de las partes implicadas

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Teletrabajo y salud mental: ¿es malo teletrabajar para nuestra salud?

Tipos de teletrabajo hay, pero son escasos. Te explicamos cuáles son las principales modalidades de trabajo remoto para que conozcas cuál se puede adaptar mejor a ti o a tu empresa.

Entender cuáles son los diferentes tipos de teletrabajo puede ayudarte a adaptarte a la situación post Covid en el mundo laboral que ha llegado para quedarse. En primer lugar, veamos qué son los tipos de teletrabajo y por qué existen.

## Qué son los tipos de teletrabajo

Lo primero que tienes que saber sobre los tipos de teletrabajo es que se trata de las distintas modalidades que existen de desarrollar el trabajo a distancia en la actualidad.

Como ya sabes, tras el Covid 19, se popularizó el teletrabajo porque todos teníamos que quedarnos en casa. De hecho, en ese momento, esta era la única opción de teletrabajo que se contemplaba por la situación que estábamos viviendo.

Sin embargo, cuando nos empezamos a adaptar a la nueva normalidad muchos vieron los beneficios del teletrabajo, al tiempo que sus limitaciones. Fue entonces cuando comenzaron a estudiarse distintas opciones para teletrabajar.

Aunque hay muchas personas que han decidido seguir con el principal tipo de teletrabajo, desde casa, no está de más conocer qué otras modalidades de teletrabajo existen.

¡Veamos las principales modalidades de teletrabajo!

## Principales tipos de teletrabajo

Cuando incluimos el Colvid en nuestra nueva normalidad, ya todos conocían uno de los tipos de teletrabajo: en el domicilio. Aunque resultaba una de las más cómodas para muchos trabajadores, no lo era tanto para los empresarios. Por eso, se empezó a generar un debate para establecer cuál era el mejor tipo de teletrabajo posible.

A modo de resumen, los principales tipos de teletrabajo son: trabajo en domicilio, el trabajo en telecentro y el trabajo móvil. ¿Quieres saber en qué se diferencian cada una de estas modalidades de teletrabajo?

## Trabajo en domicilio

Este tipo de teletrabajo se basa en un desarrollo de la jornada laboral plena desde el domicilio de cada trabajador. En otras palabras, en este tipo de teletrabajo trabajas completamente desde tu casa.

Para los empresarios, este tipo de teletrabajo no suele convencerlos del todo, ya que se esfuerzan en encontrar formas de controlar a sus trabajadores para que cumplan con sus objetivos propuestos y sean productivos. Si es tu caso, existen muchos [consejos que pueden ayudarte](https://trabajosremotos.es/blog/como-mejorar-la-productividad-de-tu-equipo-remoto) a mantener un equipo en remoto sano y mejorar su productividad con esta modalidad de teletrabajo.

## Trabajo en telecentro

Este tipo de trabajo remoto requiere un pacto entre el trabajador y la empresa. La empresa busca un espacio para que el trabajador pueda desarrollar a distancia la actividad profesional.

Para que lo entiendas, es como trabajar en una sede distinta a la principal de la empresa, que puede tener sede en Madrid, por ejemplo. Las condiciones de esta modalidad las propone la empresa y las puede ajustar en función de tu profesión.

En la práctica, trabajas en remoto, pero pierdes muchos beneficios del teletrabajo en el domicilio. Este tipo de teletrabajo es más restrictivo y limita la libertad del trabajador provocando que sea más difícil conciliar entre la vida laboral y profesional. No obstante, como parte positiva, ayuda a que los trabajadores a distancia encuentren un espacio de sociabilización y cooperación.

Tanto si eres trabajador como si eres empresario y te interesa esta modalidad de teletrabajo, puedes contemplar como opción arrendar un [espacio de coworking](https://trabajosremotos.es/blog/4-consejos-para-elegir-un-espacio-de-coworking).

## Trabajo en móvil

De todas las modalidades de teletrabajo, esta viene a ser la modalidad de teletrabajo intermedia entre las anteriores y, también, la favorita para lograr un consenso entre trabajadores y empresas.

Como puedes imaginar, este tipo de teletrabajo mezcla días de trabajo en casa con días de trabajo en la oficina. Lo que significa que combina el trabajo presencial con el teletrabajo.

De hecho, por el auge de esta modalidad podemos ver algunos [titulares](https://www.efe.com/efe/espana/sociedad/espana-da-otro-salto-hacia-la-digitalizacion-pero-el-teletrabajo-se-estanca/10004-4757736) que indican que el teletrabajo se estanca, nada más lejos de la realidad. El problema es que las empresas prefieren el sistema mixto porque aún no saben cómo adaptarse del todo al teletrabajo en domicilio, únete a nuestra comunidad de telegram y te ayudamos con más consejos.

## El teletrabajo perfecto

El mejor tipo de teletrabajo es el que se adapte a ti y a tus necesidades. Aunque haya una tendencia favorita, la nuestra es el teletrabajo a domicilio por muchos motivos, pero entendemos que no siempre es posible en todas las profesiones. ¿No te convence? Descubre por qué los trabajadores remotos pueden ahorrar más dinero en [este artículo](https://trabajosremotos.es/blog/por-que-los-trabajadores-remotos-pueden-ahorrar-mas-dinero).

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Tipos de teletrabajo: cuáles son, principales ventajas e inconvenientes

## Antes de nada, ¿es ilegal hablar de tu salario con tus compañeros?

Voy a hablar principalmente de España, pero esto se aplica en el 95% de países hispanohablantes, por no decir a todos.

Puedes hablar de tu salario **con quien quieras**. Compañeros, familia, amigos y desconocidos en redes sociales.

Mientras no des detalles personales de tu empresa, compañeros o jefes, hablar solamente de tu sueldo no tiene ninguna repercusión y ningún jefe puede prohibírtelo.

## Más que un tabú, es un problema entre generaciones

Parece que hablar de dinero sea un tema tabú, pero la verdad es que es un problema de generaciones y las diferencias entre estas.

Los Millennials no suelen tienen problemas para hablar de esto, mientras que las generaciones anteriores suelen ser más reacias a compartir cuanto ganan.

Si eres de las personas que les cuesta compartir este tipo de datos, te comparto varios motivos para que te animes, a partir de ahora, a ser más abierto y beneficiarte de estas conversaciones.

## Transparencia

Esta primera ventaja funciona tanto para empleados como empresarios.

Como empresario, tienes que saber que si eres transparente con [cuanto pagas a tus empleados](https://trabajosremotos.es/blog/por-que-los-trabajadores-remotos-pueden-ahorrar-mas-dinero) vas a poder contratar gente que ya sabe lo que esperar a cambio de su tiempo y habilidades.

Como empleado, puedes ver que la empresa recompensa a todos de la misma manera, siempre dependiendo del trabajo que realiza cada uno.

## Usa la información inteligentemente

¿Y de qué me sirve saber cuánto ganamos mis compañeros y yo?

Lo primero y más importante, para saber si te tratan de manera justa o hay alguien en la empresa que está ganando más que el resto sin motivo aparente.

Lo segundo, para pedir un aumento o revisión de tu sueldo, es muy útil saber las diferencias salariales en la empresa para saber que esperar y que porcentaje puedes negociar.

## Entonces, ¿sí o no?

Yo pienso que es fundamental ser transparente con tu sueldo y aprender a beneficiarte de estos datos.

Obviamente, es algo personal al final del día y siempre puedes optar por no compartirlo.

En un futuro, me encantaría que fuera obligatorio para las empresas compartir el sueldo en las [ofertas de trabajo](https://trabajosremotos.es/trabajos) de la plataforma, pero por ahora es algo que solo tengo como idea.

Puedes (y deberías) hablar de tu sueldo con tus compañeros de trabajo


Llevas semanas enviando curriculums a diferentes empresas, buscando ese nuevo empleo remoto que te permita viajar, pasar más tiempo con tu familia o, simplemente, disfrutar de tu tiempo sin perderlo en una oficina.

Después del esfuerzo que has hecho, por fin te han llamado algunas de estas empresas para una entrevista remota así que, ¿ahora que?

Además de [preparar tu CV](https://trabajosremotos.es/blog/errores-que-evitar-en-tu-cv), deberías tener en cuenta algunas cosas que no deberías hacer mientras estas en una entrevista, y de eso va el artículo de hoy 👇

## Hablar mal de tu anterior empresa

Este primer punto debería ser siempre algo obvio.

Hablar mal de tu empresa con tus amigos es una cosa y, aunque tampoco deberías hacerlo, en tu intimidad eres libre de hacer lo que quieras.

Pero cuando estas en una entrevista, hablar mal de una empresa solo hará que el entrevistador piense que harás lo mismo con ellos.

De nuevo, puedes comentar fallos o cosas que se podrían hacer mejor en tu anterior empresa con amigos o en redes sociales, pero cuando estas en una entrevista, deberías tener cuidado.

## Ir acompañado

El punto más corto de la lista.

Es tu entrevista de trabajo, no la de tu madre, un amigo o tu novia.

Si no te sientes seguro para ir a la entrevista de una empresa, no deberías plantearte trabajar en esta.

## Llegar tarde

La puntualidad siempre es importante.

Con amigos, familia, una cita y, claramente, en entrevistas de trabajo.

Todos podemos retrasarnos un poco si tenemos una buena excusa, pero como norma general, intenta llegar siempre a tiempo.

Este punto también funciona para el entrevistador.

No quieres trabajar en una empresa la cual no te toma en serio ni respeta tu tiempo.

## Hablar solo de dinero

Antes de empezar este punto quiero dejar claro algo, **tu salario es importante** y lo que hará que cambies de empresa o no aceptes un nuevo puesto.

Pero hablar [solo de dinero](https://trabajosremotos.es/blog/por-que-los-trabajadores-remotos-pueden-ahorrar-mas-dinero) en tu entrevista podría perjudicarte.

Personalmente, pienso que esto no debería ser así, cuando tú trabajas para una empresa está claro que tu principal motivo es tu remuneración.

Pero por desgracia a veces esto puede ser un punto negativo.

Te recomiendo hablar del sueldo lo justo y necesario para saber los detalles de cuanto te van a pagar por tu trabajo y después cambiar a otros temas que te interesen dentro de la empresa.

El artículo de esta semana es corto, pero creo que puede ser útil para todo el mundo que está preparándose para entrevistas y no tienen claro que deberían hacer y que no.

Por último y, como siempre, recordarte que si estás buscando teletrabajo, no olvides consultar todas las ofertas de [nuestra web](https://trabajosremotos.es/trabajos).

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Consejos para tu próxima entrevista de trabajo

Para un emprendedor que inicia su negocio o se enfoca en hacerlo crecer, no siempre suele tener en cuenta los ahorros necesarios. Cuando alguien es dueño de un negocio o está decidido a iniciar uno para lograr sus sueños, debe prestar mucha atención a su planificación financiera. 

Por ello, es recomendable contar con un buen colchón financiero para evitar problemas económicos en el futuro. En general, los expertos en emprendimiento suelen señalar que la empresa no obtendrá resultados positivos en el primer o incluso en el segundo año.

No hay una cantidad fija correcta, depende de tus gastos, ingresos y necesidades dependiendo de la empresa. Es importante tener unos conocimientos financieros básicos y ponerlos en práctica cuanto antes. Todo determina la creación de una empresa, su éxito y su continuo crecimiento.

Las empresas requieren más o menos una inversión inicial. Para evitar problemas desde el principio es muy importante una organización inicial y un plan de negocio bien estructurado. Por eso hoy queremos compartir contigo algunos consejos de ahorro para emprendedores. 

Si bien no es una misión imposible, es un plan que requiere disciplina, perseverancia y compromiso con tus metas. ¡Anota todo!

## Consejos de ahorro para tu negocio

### Infraestructura limitada

Amueblar una oficina requiere una importante inversión inicial, que se puede evitar en un principio. Usar tu casa como lugar de trabajo con [internet en casa](https://comparaiso.es/ofertas/internet/internet-sin-telefono) y un buen equipo de trabajo evita invertir en publicidad no comercial.

### Dividir cuentas personales y profesionales

Separe sus cuentas personales de las cuentas comerciales. Esto significa administrar una multitud de cuentas bancarias, tarjetas de débito y crédito y talonarios de cheques. Además, evite pagar sus propios gastos como comidas, taxis o artículos para el hogar.

### Previsión del presupuesto

Establece un presupuesto personal y apégate a él. Es habitual que nuestros ingresos personales se reduzcan durante los primeros años de actividad. Por eso es importante ser consciente de cuánto dinero vas a tener realmente cada mes, para recortar gastos innecesarios y posponer proyectos más grandes como la renovación de la casa.

### Establecer un salario

Incluso como fundador y aunque trabajes solo, es fundamental un ingreso fijo con el que puedas cubrir los gastos básicos, como el alquiler de un apartamento o la escuela de tus hijos. Estos fondos pueden provenir de los ahorros reservados para los primeros meses de operación, de los primeros contratos con los clientes o de la inversión inicial realizada por todos los socios para iniciar la empresa.

### Empezar a ahorrar desde el inicio

Con las cuentas regulares, oblíguese a apartar una pequeña cantidad cada mes, incluso si su salario aún no es enorme o la empresa no tiene ganancias significativas para compartir. Esto fortalece su disciplina financiera.

### Teletrabajo

Esta opción permite ahorros en cuanto a espacio, diferentes servicios públicos como la electricidad o el transporte. Cuando se puede trabajar desde prácticamente cualquier lugar, la mejor manera de reducir los costos de alquiler de oficinas es comenzar a teletrabajar. 

Esto suele estar asociado a un gran desembolso mensual por parte de todo emprendedor. Todo lo que necesita para trabajar desde casa es un portátil y una fuerte voluntad para hacer despegar su negocio.

### Subcontratación y Outsourcing

Todo el mundo habla de subcontratación y escuchamos mucho al respecto en los círculos empresariales. La subcontratación de un servicio fuera de la empresa para reemplazar la contratación de una persona específica para trabajar directamente dentro de la empresa, es cada vez más común. 

La subcontratación ayuda a diversificar los costos variables en lugar de aceptarlos como costos fijos, lo que genera ahorros para el negocio. Si con el tiempo necesitas un producto o servicio concreto, es mejor que apuestes por esta alternativa y te ahorres contratar personal cuando no sea necesario.

Estos son solo algunos consejos a tener en cuenta si tiene su propio negocio y desea reducir costes a corto o largo plazo. Estos consejos se aplican a la mayoría de las empresas hoy en día, pero es posible que no siempre funcionen según la naturaleza de su negocio. 

Finalmente, si quieres saber más sobre el mundo del emprendimiento y los negocios, te recomiendo sumergirte en los grandes documentales sobre el tema que existen en las diferentes [plataformas online](https://tv.selectra.com/es-ES/plataformas). ¿Qué consejo añadirías a esta lista?

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Técnicas de ahorro si acabas de abrir tu empresa este 2022

Emprender no es una tarea fácil. Implica muchas tareas que deben realizarse simultáneamente: gestión, planificación, recaudación de fondos, etc.

Por tanto, cualquier ayuda que se pueda dar es mínima, si consigues aligerar un poco la carga de trabajo, automatizar funciones engorrosas, o hacer mucho más sencillas las tareas tediosas.

No solo eso, sino que cuando además tenemos un equipo de trabajadores, tenemos que lograr entendernos y liderar al equipo para que el proyecto salga adelante. Si desea iniciar su carrera empresarial, necesita las herramientas adecuadas para acelerar su progreso, una tarifa de [fibra y móvil](https://queadslcontratar.com/internet/fibra-movil) y muchas ganas de impulsar tu emprendimiento.

Aquí tienes una selección de las aplicaciones más utilizadas para gestionar y compartir proyectos y reuniones, ahorrar tiempo, aumentar la productividad o simplemente tener más comodidad en tu día a día. ¿Quieres conocerlas?

## 10 aplicaciones para emprendedores

### Webex

Es una de las aplicaciones más estables y eficientes para realizar reuniones y conferencias en línea a través del teléfono móvil. La aplicación es de pago y te permite compartir documentos y presentaciones, así como chatear con otros participantes.

### Dropbox

Es un servicio robusto cuando se trata de almacenamiento virtual. Con él, se puede intercambiar fácilmente una gran cantidad de archivos entre dispositivos. Su aplicación se usa para verificar y también administrar correos electrónicos. Si lo instalamos tendremos 1GB de espacio extra para siempre.

### Lukkom

Es una aplicación que muchos emprendedores usan cuando asisten a eventos o foros para hacer networking. Su gran ventaja es que puede ponerse en contacto con empleados potenciales, socios y clientes potenciales es realmente sencillo. También le permite programar reuniones.

### Asana

Es una aplicación simple y completa que maneja la función de gestión, administración y uso compartido de proyectos. En la versión gratuita, puedes compartir proyectos con 30 personas al mismo tiempo. Está disponible para sistemas Android e iOS.

### Keynote

Es una aplicación para iPhone que le permite crear, compartir y acceder a presentaciones desde su teléfono inteligente. Es parte de las herramientas que el equipo de Apple desarrolló en torno a iWork y es compatible con herramientas como iTouch.

### Expensify

Es una de las mejores aplicaciones que puedes usar para llevar un registro completo de gastos y obligaciones financieras. También puede ordenar los gastos por categoría y agregar fotos de recibos y comprobantes de pago. Todo ello con el objetivo de llevar las cuentas lo más ordenadas posible. Tiene más de un millón de descargas y es gratuito.

### Camscanner

La aplicación escanea los documentos necesarios con la cámara del smartphone y luego los envía por correo electrónico o los sube a la nube y así los comparte con otros usuarios. Permite el almacenamiento de archivos de 200 MB como máximo.

### Tripit

Para muchos emprendedores que viajan con frecuencia, la gestión de itinerarios, reservas, confirmaciones de hoteles y números de vuelos puede convertirse en un auténtico quebradero de cabeza. La aplicación realiza un seguimiento de todos los viajes al crear automáticamente una ruta diaria detallada para cada viaje.

### SignEasy

Permite a los usuarios firmar documentos desde su teléfono. Todo lo que tienes que hacer es importar el documento, firmarlo con el dedo e ingresar las iniciales y la fecha. Por otro lado, permite a los usuarios archivar documentos en la nube con un código de seguridad de cuatro dígitos.

### Team Viewer

Hay muchos casos en los que un empresario necesita urgentemente acceder a su portátil a través de un teléfono móvil mientras guarda un archivo o una presentación. Una de las buenas alternativas para lograr el objetivo es Team Viewer, ya que permite conectarse de forma remota a cualquier ordenador y controlador para que se pueda acceder a los documentos y apps desde donde estés en ese momento.

### KeePass

Si eres de los que olvidan las contraseñas y más si son eternas, esta es tu aplicación. Puede almacenar y generar contraseñas, lograr combinaciones altamente seguras de letras y números, lograr una mayor seguridad y eliminar los dolores de cabeza de la memorización.

### Remember the milk

Una de las aplicaciones de gestión más potentes. Su función es crear listas y sublistas, clasificarlas, compartirlas y establecer su prioridad. Es muy útil tener todas las tareas organizadas y no olvidar ninguna de ellas.

### Toggl

Si quieres saber cuánto tiempo dedicas a cada tarea en tu empresa, te recomiendo Toggl. Una aplicación que te permite controlar fácilmente el tiempo que dedicas a cada proyecto.

Ya conoces algunas de las aplicaciones más conocidas por todos los emprendedores que deberás tener en tu móvil para evitar cualquier imprevisto. Recuerda la necesidad de utilizarlas con [conexión a internet](https://movilexplora.es/internet) si estás fuera de casa o del país para tenerlo todo bajo control. ¿Cuál es la que más te ha gustado?

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